IMPLANTAÇÃO DE PRODUTIVIDADE COMO INCENTIVO AO AGENTES DE COMBATE AS ENDEMIAS

IMPLANTAÇÃO DE PRODUTIVIDADE COMO INCENTIVO AO AGENTES DE COMBATE AS ENDEMIAS

O município de Eunápolis encerrou o ano de 2012, com o número de ciclos incompletos e uma pendência de imóveis fechados em torno de 14,5%. A proposta foi reavaliar o trabalho dos agentes de combate a endemias, os supervisores, incentivando a recuperação de imóveis fechados, já que estes apresentam riscos de proliferação da dengue.
Qual foi a experiência desenvolvida? Sobre o que foi?: 

A implantação de produtividade, iniciou-se com o objetivo de diminuir o índice de pendências no município de Eunápolis. A equipe de agentes de combate as endemias é composta por 108 agentes, sendo em média 70 trabalhando no PNCD (programa nacional de combate a dengue). Relacionado ao PNCD, o munícipio fechou o ano de 2012 com um índice de pendências em torno de 14,6%, onde o aceitável para o ministério da saúde é 5%. Pensando nisso e como forma de melhoria nas ações, redividimos as equipes. O município apresenta seis pontos de apoio da dengue, cada um composto por um supervisor de área e 10 agentes de endemias. Para cada três pontos de apoio, capacitamos dois agentes de endemias, que anteriormente exerciam o cargo de supervisor de área e promovemos para supervisor geral de área, onde cada um desses dois supervisores passaram a ter responsabilidades sobre três pontos de apoio, melhorando a supervisão e o acompanhamento dos trabalhos de campo.

Como funciona(ou) a experiência?: 

O município inicialmente realizou uma reunião com os supervisores de área e com os supervisores geral de área para mostrar a nova proposta de produtividade. Em seguida reuniu-se com cada ponto de apoio para apresentar a proposta seguinte. Cada agente de combate as endemias tem o seu número de imóveis para trabalhar no ciclo (40 dias de trabalho). A proposta foi criar intervalos de trabalho, assim o agente de endemias que trabalhe mais e com qualidade, receba pelo o seu serviço e diminua a pendência do município.

Intervalos

Intervalo de produção/Cobertura de imóveis

Valor por imóvel

95% a 100%

R$ 0,25

90% a  94%

R$ 0,20

85% a 89%

R$ 0,15

Abaixo de 85 %

Não tem produtividade

 Esses intervalos foram criados em cima dos índices de pendência do município no ano de 2012, que eram de 14,6%. Assim avaliamos que o município pelo número de agentes tem capacidade de manter os índices próximos a 5%. O valor do imóvel é proporcional a cobertura, quem trabalha mais mantendo sua área com baixa pendência (acima de 95%) recebe o imóvel no valor de R$ 0,25.

 

Desafios para o desenvolvimento: 

Dentre os desafios, foi receber o apoio dos agentes de endemias, já que recebiam fixo uma gratificação mesmo sem cumprir suas metas. Outro grande desafio foi explicar que mesmo realizando 84,9% de sua área não teria direito a produtividade, visto que para o ministério da saúde esse índice não é satisfatório. O acompanhamento dos agentes ficou a cargo dos supervisores, realizando supervisão direta e indireta. Trabalhos incompletos, entregue fora do prazo, é contabilizado negativamente para recebimento da produtividade. 

Quais as novidades?: 

A melhoria do índice de pendência no primeiro ciclo ficou em torno de 8,8% e no 2º ciclo 8,5%, melhorando significativamente. A presença do supervisor nas áreas, aumentou a credibilidade junto aos moradores.

Outras observações/campo livre: 

Estamos conseguindo terminar os ciclos no período estabelecido pelo ministério da saúde, os agentes de endemias estão se sentindo mais valorizados. Os que tentaram realizar falsos registros para obter vantagens na produtividade, conseguimos detectar e punir com abertura de processos administrativos.

Autores da experiência

NomeCategoria
NILSON MARQUES SILVA JUNIORFarmacêutico

Atores da experiência

NomeCategoria
RICARDO SANTOS BATISTAMédico Veterinário

Comentários

Parabéns pela iniciativa. Acredito que todo trabalhador independente da forma de valorização, deve ser motivado e com isso o reflexo na melhoria do alcance dos indicadores é evidenciado e todos ganham com a iniciativa.

Olá,achei uma ótima ídeia parece que voces resolveram o problema e tiveram bons resultados.Parabéns.

Parabéns pela iniciativa, avaliação e monitoramento é fundamental.